残業代の請求、残業代の計算方法を全力でバックアップ

残業代・残業手当請求で給与明細・タイムカードを確認したら何するの?

残業代・残業手当請求で給与明細・タイムカードを確認したら何するの?

残業代・残業手当請求で給与明細・タイムカードを確認したら何するの?

残業手当・残業代請求@かぎやまひでゆきです。

今日も読んで下さって、ありがとうございます。

前回の記事で、座業代・残業手当請求を決心したら、まずすることは給与明細とタイムカードを確認することでしたよね。
残業代・残業手当請求を決心したら何を見る?

さあ、これからは途中で引き返すような弱気ではいけませんよ。

途中で躊躇するくらいなら、最初からあきらめて下さい!

今までと同じように、くる日もくる日も残業残業に明け暮れて、しかも残業代・残業手当を一切払って貰えない生活に逆戻りです。

しかし、やり始めたら諦めない貴方なら次のステップを踏み出す方法を伝授いたしましょう。

残業代・残業手当の請求は過去2年間に遡って行うことができます。( 労基法第115条 )

これ以前のものは、「時効」によって消滅しています。

ですから、今行動を起こせば2年前の残業(=時間外労働)代・残業手当を請求することができるのです。

さあ、前回書いた3つの書類とは何でしょうか?

じつは、

3つのうちの2つはもう手にしているんです。

「過去2年分の」給与明細とタイムカードなんです。

「タイムカードなんか持ってないよ」という方、安心して下さい。

他にも方法がありますから。

更にもう1つの書類とは?

「労働契約書」なんです。

「そんなもん交わしてないよ!」というあなた、安心しても大丈夫です。

それに代わる書類は「募集要綱」などなど、会社が渡してくれた「労働条件」を記載した書類などでも代用することができるんです。

さあ、その使い方は?

以下次号でお伝えします。

急ぎ知りたい方はこちらからご覧いただけます。無料レポート残業代請求の達人』をダウンロードしてご覧下さい。

会社側の方も社員の方も、24時間受付中

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コメント

  • どうも、初めまして!高橋です。


    どうも、高橋です。ブログ参考にさせてもらいました。また記事読みに来ます!


  • 無題


    >20歳で六本木ヒルズに通う異端児$高橋 陸さん

    コメントありがとうございます。

    この記事は、社員さんも経営者の方も両方読んで頂いて、「いい会社」を目指して頂きたいと思っております。

    宜しくお願いします。


  • 無題


    >残業代・残業手当請求@かぎやまひでゆきさん

    高橋さんすいません。

    がっちゃんの経営セミナーという名で「独立・創業塾」という記事も書いております。

    携帯から投稿したので、そっちの名前になっておりました。

    分かりづらくてすいませんでした。




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